И что я могу сделать при выявлении на камере вора?

Марина, здравствуйте.

Должна быть инвентаризация. Для этого создается специальная комиссия.

По результатам инвентаризации составляется акт.

Если недостача, проводится проверка-расследование. Оно может быть внутренним и с привлечением полиции.

Здравствуйте, Вы не обязаны вкладывать недостающую сумму  по требованию работодателя сразу же по его требованию, должность продавца-кассира входит в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности», утв.  Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, очевидно, подобного рода договор был с Вами заключен. Согласно 247 ТК РФ

до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

В ходе проверки должно быть соблюдены определенные правила:  

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами. 

Материальная ответственность наступает при одновременном наличии следующих условий: противоправного поведения (действий или бездействия) причинителя; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины в совершении противоправного действия (бездействия). (О материальной ответственности работников организации.

(Письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1). 

В случае, если в ходе проверки будет установлена Ваша вина — Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

(ст. 248 ТК РФ).

Марина, здравствуйте ! 

Директор требует вложить деньги прям сейчас ссылаясь на возможные проверки. Обязана ли я их вкладывать сразу же? 

Нет, в данном случае требования директора неправомерны. 

Материальная ответственность работника регулируется главой 39 ТК РФ. 

Перед применением материальной ответственности работодатель обязан провести инвентаризацию имущества и собрать объяснительную от Вас 

ТК РФ Статья 247 
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

 Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

После этого работодатель имеет право взыскать ущерб в размере среднемесячного заработка в одностороннем порядке.

ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба 
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Такое распоряжение работодателя Вы вправе оспорить в судебном порядке. 

В случае если с Вами заключен договор о полной материальной ответственности, Вы несете ответственность в полном объеме. 

Согласно ч.2 ст. 248 ТК РФ. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Таким образом, если сумма будет превышать Ваш среднемесячный заработок, а Вы не согласны на оплату, взыскание в одностороннем порядке неправомерно. 

И что я могу сделать при выявлении на камере вора?

В случае обнаружения или необнаружения такого лица, т.е. в любом случае, рекомендую обратиться с заявлением в полицию о совершении хищения.

Кроме того, в объяснениях необходимо указывать на факт противоправных действий иных лиц (если действительно такие имели место быть). 

Таким образом, до привлечения к материальной ответственности работодатель обязан:

— установить размер ущерба;

— собрать у Вас объяснение. 

— установить Вашу вину.