Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, но при этом работаю на 0.75 ставки, сейчас увольняют по
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, но при этом работаю на 0.75 ставки, сейчас увольняют по соглашению сторон, за это время в ежегодном отпуске не был, должна ли быть компенсация за неотгуленный отпуск.
, Грасим, г. Самара
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Грасим!
должна ли быть компенсация за неотгуленный отпуск.
зависит от того, как Вы уже использовали право на ежегодный оплачиваемый отпуск в предыдущие рабочие годы (не календарные) и за текущий рабочий год.
В стаж для отпуска (ст. 121 ТК РФ) входит и период работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).