Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предъявив справку о переводе на лёгкий труд в связи сбеременностью мне поменяли график работы( только
Работаю оператором видеонаблюдения в магазине .Работа по 12часов(день,ночь). Предъявив справку о переводе на лёгкий труд в связи сбеременностью мне поменяли график работы( только дневные смены) но при этом сократили зарплату и не выплачивают ежемесячныю премию, хотя колличество рабочих часов сохранено. Законно ли это?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что работодатель проявляя заботу о своих сотрудниках забыл, что не может ухудшать положение работника.
У Вас есть право требования в письменной претензии к работодателю на имя директора предприятия, требовать юридически обосновать данные изменения, также за защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в профсоюзную организацию и в инспекцию по труду, и суд.
Доброго Вам дня.