Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли какой-то выход из этой ситуации?
Произошла такая ситуация - сегодня я написал заявление об увольнении, управляющий сказал, чтобы я писал про отработку в две недели, но я ему объяснил, что т.к. я иногородний и несовершеннолетний, то я не могу отработать по той причине, что я лишился временного жилья в городе где работаю и мне надо возвращаться назад. По итогу - в заявлении написано, что я прошу уволить меня с 14 числа, но жить мне будет негде, да и билет на самолёт уже куплен. Есть ли какой-то выход из этой ситуации?
Добрый день. ст. 80 ТК РФ: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Раз в заявлении написали что с 14 числа, то вас и уволят с 14 числа, но вообще заявление можно попробовать переподписать и указать там другую дату.