Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вчера, 2 сентября, заехала в отдел кадров за копией трудовой книжки для новой работы и увидела, что запись о моём увольнении уже внесена, хотя до 19 сентября я официально на больничном
Здравствуйте. Находясь на больничном с 17 августа написала заявление на увольнение с 19 Сентября. Вчера, 2 сентября, заехала в отдел кадров за копией трудовой книжки для новой работы и увидела, что запись о моём увольнении уже внесена, хотя до 19 сентября я официально на больничном. Законно ли это?
- IMG-20220902-WA0009.jpeg
Здравствуйте, Ольга!
Поскольку работник до даты увольнения вправе отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию, вносить такую запись не то что не законно, просто не целесообразно. Если работник передумает, придется признавать запись недействительной, а по требованию работника — выдавать дубликат трудовой книжки без неправильной записи.
Однако, возможно на Ваше место уже в письменной форме приглашен на работу другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора по основаниям, указанным в ТК РФ или иных федеральных законах. В таком случае работодатель вправе Вам отказать в отзыве заявления на увольнение (ст. 80 ТК РФ), тогда запись об увольнении может быть внесена и сейчас.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
