Имеет ли право работодатель обязать работать без выходных за сменщицу с 9 до 9 пока она в отпуске

Здравствуйте, Инесса!

Работодатель не вправе привлекать работника к выполнению дополнительной работы (а также к работе в выходные или праздничные дни и к сверхурочной работе) без письменного согласия работника.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».