Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сроки выплаты заработной платы
Здравствуйте! Меня зовут Татьяна. Подскажите пожалуйста, какие сроки выплаты заработной платы, если я увольняюсь по собственному желанию до истечения испытательного срока?
, Татьяна, г. Москва
Дмитрий Петин
Добрый день.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет независимо от условий и характера трудового договора.
Похожие вопросы
Командир войсковой части требует с гражданского персонала номер карты, срок её действия, фамилию имя отчество и какой банк для зачисления заработной платы
Командир войсковой части требует с гражданского персонала номер карты, срок её действия, фамилию имя отчество и какой банк для зачисления заработной платы. При трудоустройстве ему были предоставлены реквизиты кредитной организации.
Подскажите, пожалуйста, можно ли с этим что то сделать?
Кб мне должны были выплатить заработную плату+премию в размере 30 тысяч рублей. Но мне выплатмли только зп в размере 4х тысяч, а всю мою премию супервайзер списал за недосчет товаров, но списали только с меня одной. По сути на меня скинули весь долг магазина. Супервайзер теперь просто мне не отвечает. Подскажите, пожалуйста, можно ли с этим что то сделать?
Как вернуть деньги если исполнительного производства не существует?
По исполнительному производству об алиментах из заработной платы вычитали алименты и задолженность. Но после письменного заявления из службы судебных приставов о прекращении исковых требований работадатель продолжил вычет алиментов и задолженности и с зарплаты и с больничного листа о чем работник узнал только из расчетного листа. Как вернуть деньги если исполнительного производства не существует? И как наказать работодателя?
Как поступить в такой ситуации?
Добрый день, у мужа сложилась неприятная ситуация на работе. Третий месяц подряд лишают заработной платы на работе. В июне на 10 %, в июле на 15%, в августе на 50%. Причина лишения никак не связана с его выполнением должностных обязанностей. Как поступить в такой ситуации?