Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной в связи с её отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем?1
1. Можно ли расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной в связи с её отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем?
, Надежда, г. Череповец
Анна Маркина
Согласно частям 1-3 статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Ольга Сидорова
рейтинг 7.6
Здравствуйте!
Да, могут.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
См. п. 9 ст. 77 ТК РФ отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/790f7da763bc677a4a37e1a58868ebe831fe4c00/