Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Законно ли это изменение в положении об оплате труда?

Здравствуйте! На работе подписывали ознакомление с новым положение об оплате труда, но нам его не зачитывали, сказали что там всё нормально. В итоге выяснилась позже, но со слов руководства о том что если в течении года болеешь более 15 дней то лишаешься половины премии и 13 зарплаты. Вот хотел поинтересоваться может ли работодатель так распоряжаться премированием, даже если это закрепит во внутреннем рабочем документе под ознакомление всех работников? Законно ли это изменение в положении об оплате труда?

20220911_121437
.jpg

11 сентября 2022, 09:47, A, г. Москва

Евгений Котляров

Юрист, г. Москва

Максим, добрый день!

Работодатель не имеет обязанности премировать работника, если это прямо не прописано в трудовом договоре с ним, коллективном договоре, либо в локальных нормативных актах организации, которые регулируют данный вопрос. 13 зарплата, это так же премирование.

Работодатель, обязан выплачивать заработную плату работнику, обусловленную трудовым договором.

В данном случае, работодатель издал новый локальный нормативный акт организации, повлиявший на порядок премирования, чем не нарушил требования законодательства. Выбор оснований для премирования не регламентирован.

Следовательно, данные действия работодателя законны.

11 сентября 2022, 10:23

Похожие вопросы

Трудовое право

9 февраля было уведомление об измении смен с 11 числа, при этом формируется 3 смены

Добрый вечер. Вопрос в изменении графика с уменьшением колличества смен.Работаю официально на складе. С начала февраля отработала в графике 2/2(на складе было две смены). 9 февраля было уведомление об измении смен с 11 числа, при этом формируется 3 смены. В результате изменений колличество смен было уменьшино . По старому графику должно было быть 14 смен, по новому графику их всего 12. Законно ли это?

10 февраля, 20:20, вопрос №4853793, Елена, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Куда обратиться если я проходила стажировку 5 дней и сумарно отработала 60 часов, тоже стоит отметить законно ли что стажировка была по 12 часов день

Куда обратиться если я проходила стажировку 5 дней и сумарно отработала 60 часов, тоже стоит отметить законно ли что стажировка была по 12 часов день. И после стажировки сказали что я не подхожу и бело никакой оплаты труда

10 февраля, 12:44, вопрос №4853048, Анна, г. Саранск

1 ответ

Исполнительное производство

Через некоторое время машину отдали, законно ли это, ведь у него долг по алиментам около 500 тысяч рублей

Здравствуйте, бывшего мужа поймали пьяным за рулем и забрали на штраф стоянку в гаи. Через некоторое время машину отдали, законно ли это, ведь у него долг по алиментам около 500 тысяч рублей

10 февраля, 09:13, вопрос №4852688, Вера, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

И законно ли они начисляют эти самые пени?

Здравствуйте,в 2018 году банк передал мой долг коллекторскому бюро Феникс, год назад я связалась с ними, и они предложили мне рассрочку на год, с ежемесячной фиксированной оплатой. Я все оплатила ,они мне прислали справку,о том что долг полностью погашен. Через месяц они вновь подали в суд на уплату пеней, которые якобы накопились за срок, с 2018 по 2025 года. Можно ли обжаловать это? И законно ли они начисляют эти самые пени?

09 февраля, 16:27, вопрос №4851934, Гульнара, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

При продаже предприятия, было решено создать новый цех, всех рабочих просят уволиться, либо идти в отпуск за свой счет на время создания цеха, законно ли это?

09 февраля, 09:27, вопрос №4851335, Иван, г. Санкт-Петербург

2 ответа