Имеет ли право работодатель привлекать к ответственности работника в следующем случае: работник выполнял

добрый день. имеет ли право работодатель привлекать к ответственности работника в следующем случае: работник выполнял обязанности другого старшего работника, но документа о совмещении или переводе его на другую должность нет, указано только в должностной инструкции что в случае отсутствия старшего, работник выполняет его обязанности

14 сентября 2022, 12:36, Елена, г. Ростов-на-Дону

Анна Храмцова

Юрист, г. Тверь

Добрый день, нет, в данном случае работодатель не вправе привлекать Вас к дисциплинарной ответственности в случае невыполнения должностных обязанностей по другой должности. В случае нарушения Ваших прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или обжаловать приказ в течение трех месяцев с даты ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.

14 сентября 2022, 12:44

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Усыновление, опека и попечительство

Имеет ли права опекун-бабушка с ребенком без разрешения проживать в моей квартире?

Если я собственник квартиры и ограничена на своего ребенка в родительских правах, а опекуном ребенка является бабушка, которая прописана и проживает в моей квартире. Ребенок несовершеннолетний прописан там же. У всех это единственное жилье. Имеет ли права опекун-бабушка с ребенком без разрешения проживать в моей квартире? Бабушка-опекуна я выселить не могу, потому что на момент приватизации она отказалась от своей доли в пользу меня (ее дочери).

11 февраля, 16:30, вопрос №4854484, Юлия, г. Электроугли