Не оплачиваеются постоянные переработки, отвечают на это что у Вас в ди указан не нормированный рабочий день

Здравствуйте, Алия. Обратимся к нормам трудового законодательства.

Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости
эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

При этом, акцентировать внимание следует на фразе «эпизодически», то есть- на непостоянной основе. Так, взыскать оплату за частые переработки можно путем направления исковых требований к работодателю (через суд). Доказательством переработки будет табель учета рабочего времени.