Точно также необходимо отправить уведомление в течении трех дней?

Дарья, добрый день!

ИП, как и юр лицо (ООО), должен предоставлять УВМ МВД уведомление о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Согласно п.п. 2 и 3 ст. 13 Закона

Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, 

Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо,

Исключений для ИП Закон не содержит. У него такая же обязанность по предоставлению уведомления, как и у юр лица.

Так же и иностранный гражданин, получивший патент, течение двух месяцев со дня выдачи патента должен предоставить в УВМ МВД копию трудового или гражданско-правового договора, заключенного с ИП.

И какая ответственность у ИП, если не отправят уведомление? И самого сотрудника, который со своей стороны договор в УФМС отвёз.

 За неподачу уведомления в вышеуказанный срок, нарушение формы и/или порядка уведомления предусмотрена ответственность: штраф на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ). Для Москвы это штраф на юридических лиц — от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

ИП отвечает за нарушения как юр лицо (примечание к ст. 18.1 КоАП РФ).

При этом, если нарушение совершенно в отношении более чем одного иностранного гражданина, то мера ответственности будет применяться за каждого такого иностранного гражданина.

Срок давности такого нарушения — один год со дня совершения нарушения.

Негативные последствия наступают и для иностранного гражданина в случае непредставления им своевременно копии договора в УВМ МВД: его патент аннулируют (пп. 4 п. 22 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

Таким образом, требования и ответственность ИП предусмотрены законодательством РФ такие же, как и в для юр лица.

Здравствуйте,

В силу ст.13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять… о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В этой же статье определены понятия работодателя и заказчика услуг

2. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров.

И 

3. Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо...

В соответствии со ст. 20 ТК РФ

… работодателями — физическими лицами признаются:

физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица

А какой порядок действий должен быть если иностранного сотрудника (Узбекистан) нанимает ИП. Точно также необходимо отправить уведомление в течении трех дней?

Все тоже самое, что и ООО