8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
586 ₽
Вопрос решен

Вопрос: могу ли я быть уволен по каким либо причинам кроме трёх пунктов указанных в указе?

Являюсь военнослужащий , конец контракта через пару недель , рапорт на увольнение написан за 4 месяца , в связи с новым указом от 21.09.22 , как говорит мне мой командир , я не могу быть уволен , соответственно мой контракт продолжает действовать . Вопрос : могу ли я быть уволен по каким либо причинам кроме трёх пунктов указанных в указе ? Как например открытие ИП, в фз #53 прописано что это является основанием для увольнения , а как это работает с новым указом ? Не знаю сколько вопросов тут можно задавать, но ещё интересно может ли мой рапорт на увольнение считаться на сегодняшний момент действительным , если он написан до подписания указа , спасибо

Показать полностью
, Дмитрий, г. Красноярск
Павел Попов
Павел Попов
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 7.1

Дмитрий, здравствуйте!

могу ли я быть уволен по каким либо причинам кроме трёх пунктов указанных в указе? Как например открытие ИП, в фз #53 прописано что это является основанием для увольнения, а как это работает с новым указом? Не знаю сколько вопросов тут можно задавать, но ещё интересно может ли мой рапорт на увольнение считаться на сегодняшний момент действительным, если он написан до подписания указа, спасибо

Можете быть уволенным по рапорту до Указа, на усмотрение командования.

Рапорт действителен. Но в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

Кроме того, согласно п.4 Указа, контракты о прохождении военной службы, уже заключенные, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.

В связи с чем, согласно Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», статья 51. «Основания увольнения с военной службы», можете быть уволены, если зарегистрируете ИП.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;

С уважением!

0
0
0
0

Если у вас остались ко мне вопросы, вы их можете мне задать в чат личных сообщений. С уважением.

0
0
0
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Красноярск
Здравствуйте, а как обосновать увольнения в связи с открытием ип, если мне скажут в связи с новым указом — увольнение может быть только по пунктам указанным в этом указе
Кудимов Павел
Кудимов Павел
Юрист, г. Пенза

Здравствуйте, Дмитрий! 

Президент РФ своим Указом от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» определил порядок увольнения военнослужащих по контракту.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Соответственно по иным основаниям командование не будет увольнять. К тому же, сам факт открытия ИП не является безусловным основанием для увольнения, рекомендации к увольнению дает соответствующая комиссия, которая определяет степень нарушения и характер наказания. Поэтому в отношении вас могут применить дисциплинарное наказание

Если будут уточняющие вопросы, задавайте.

С уважением! 

1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Красноярск
Спасибо, а есть ли тогда способ увольнения с службы по контракту, если не подхожу по этим трём пунктам в указе, даже если это повлечёт за собой уголовную ответственность
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Красноярск
Но в случае открытия ИП, ответственность за это прописанно только в фз 53, то есть увольнение, каким иными документами в таком случае они могут руководствоваться
Похожие вопросы
Уголовное право
Такой вопрос: могу ли я наказать компанию и сотрудника за подделку документов?
Мы приобрели частный дом 19 апреля 2024 года, имеются все необходимые документы, подтверждающие данный факт. Пока делали ремонт не жили в доме и не платили за электроэнергию, как заехали сразу передали показания счетчиков, чтобы сделали пересчет, так как по нормативам очень много насчитывали за 1 месяц: 9700 примерно. Коммерческая компания, которая занимается поставкой электроэнергии в наш дом 3 месяца не пересчитывали нам задолженность, хотя неоднократно ходили в офис и предоставляли показания для пересчета. Когда мое терпение лопнуло и я пошла ругаться с ними мне пообещали прислать новую квитанцию для оплаты на почту в течение дня. Я поверила и ждала данную квитанцию. Мне прислали ее, на что я очень удивилась, но стоило открыть ее и я поняла, что насчитали уже конечно меньше, чем было, но все равно не ту сумму, которая должна быть. Позвонила снова туда, попросила переделать как надо, пообещали переделать. Ждала 2 дня новой квитанции и мне прислали ее, но по квитанции видно, что сумму правили в какой-то программе вручную! Когда сканируешь qr-код, то в банке высвечивается старая сумма! Такой вопрос: могу ли я наказать компанию и сотрудника за подделку документов? На что могу опираться?
, вопрос №4256385, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, устроилась в ФСИН, стажировка 2 месяца, узнала что беременна, могут ли меня уволить?
Здравствуйте,устроилась в ФСИН,стажировка 2 месяца,узнала что беременна,могут ли меня уволить?
, вопрос №4256377, Виктория, г. Москва
Взыскание задолженности
А так же могут ли у меня забрать дом в счёт погашения задолженности?
Добрый вечер. За мной числится сводное исполнительное производство на общую сумму 4200.000.рублей. Являюсь матерью одиночкой, на моем иждивении находится ребёнок инвалид. Оформлен уход за ребёнком инвалидом. В связи с этим официально устроиться не могу. Т. К. Ребёнку требуется постоянный уход. По исполнительному производству ежемесячно оплачиваю пять тысяч рублей, т.к.оплачивать большими суммами не имею возможности. Из имущества имею дом и земельный участок на котором построен этот дом. Дом (общей площадью 191.3 кв. м.) является единственным жильём в котором я и ребёнок инвалид прописаны..У меня вопрос :могут ли меня судебные приставы привлечь по 177 ст. Ук РФ? А так же могут ли у меня забрать дом в счёт погашения задолженности?
, вопрос №4255115, Елена Владимировна, г. Москва
Алименты
Могу ли я через какое то время снова подать на алименты на 1/3?
Здравствуйте, подавала на алименты в мировой суд 1/4, но ответчик приказ отменили, так как есть ребёнок от предыдущего брака. Я подала через районный суд на 1/3 в равных долях, но ответчик с адвокатом договорились с судьей на 1/6, и суд вынес решение на 1/6, с чем я не была согласна. Приказ я не забрала. Могу ли я через какое то время снова подать на алименты на 1/3??? Благодарю
, вопрос №4254642, Наталия, г. Москва
Дата обновления страницы 25.09.2022