Очередной оплачиваемый отпуски перед декретом

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста,я работаю в компании с 5 августа 2012г. с 5 февраля 2012г.ухожу в декрет,(т.е по факту отработала 6 мес ровно),мне полагается очередной оплачиваемый отпуск 14 дней,но насколько я знаю я могу взять отпуск до декрета в полном размере,т.е 28 дней..Вот и встал вопрос,а что если я возьму отпуск "авансом",а за время моего декрета (отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет)компания прекратит своё существование,должна ли я буду им как-то возвращать деньги за оплачиваемый отпуск,который я взяла авансом???Заранее спасибо за ответ.

29 декабря 2012, 03:57, Евгения Александровна, г. Хабаровск

отпуск перед декретом

Анна Хвостанцева

Юрист, г. Москва

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется не до 1,5, а до трех лет. До 1,5 лет просто платится федеральное пособие по уходу за ребенком.

Если вас уволят в связи с ликвидацией организации, то вас обязаны будут предупредить за 2 месяца до увольнения (а если не предупредят, то оплатить эти два месяца) и выплатить выходное пособие в размере от 1 до 3 среднемесячных заработных плат. Так что ничего вам возвращать не придется в любом случае.

Очередной оплачиваемый отпуск вам полагается 28 дней, а не только те 14, что вы "отработали".

Вот если вы сами уволитесь по собственному желанию, или будет иное основание увольнения, помимо указанного, то в этом случае да, вам придется выплачивать разницу.

29 декабря 2012, 08:29

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?

Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?

10 февраля, 17:04, вопрос №4853275, Алина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Добрый день работаю в компании Аптека Ригла стаж 3 года с

Добрый день , работаю в компании Аптека Ригла , стаж 3 года ,с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная , последний отпуск был август 2025 год , положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом 28 дней или хотяб 14 , в декрет ухожу 6 апреля , На работе говорят не положено так как я нахожусь на больничном,январь, февраль , март получается тоже буду Как бы нет отработанного времени чтоб дать отпуск

10 февраля, 12:57, вопрос №4852753, Дарья

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Добрый день, работаю в компании Аптека Ригла, стаж 3 года, с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная

10 февраля, 12:57, вопрос №4852754, Дарья, г. Бронницы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте подскажите пожалуйста я сейчас в декрете нужно ли мне выходить на работу хотя бы на один день чтобы уйти в декрет снова

10 февраля, 11:45, вопрос №4852655, Анна, г. Астрахань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

И в каком размере будет компенсация, полная или неполная?

Добрый день! Меня зовут Анастасия и у меня вопрос про выплату отпускных денежных средств при увольнении. Я работаю в организации с 1 сентября 2023 года, официально трудоустроена 2 ноября 2023 года. Работаю в этой организации до 19 февраля 2026 года. В 2024 и 2025 годах я использовала ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Мой вопрос: выплатят ли мне при увольнении отпускные за 2026 год? И в каком размере будет компенсация, полная или неполная?

10 февраля, 11:04, вопрос №4852597, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.