Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как освободить занимаемою должность если нет замены
Добрый день, Согласно трудового договора был принят в ЗАО на должность водителя.По истечении времени внутренним приказом был переведен на должность заместителя директора по закупкам. Спустя некоторое время был переведен в филиал Зао,на должность И О Управляющего филиалом,находящемся в области.Согласия на данный перевод не давал,временный перевод автоматически оказался постоянным. Скажите пожалуйста каким образом вернуться к первоначальной должности "Водитель",если генеральный директор категорически против,мотивируя отсутствием замены мне в занимаемой должности Управляющего?
, Сергей, г. Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было
Добрый день! В детском саду заместитель заведующего по АХЧ работает с 2009 года. Высшего образования не имеет. По результатам аттестации соответствует занимаемой должности. Имеет переподготовку "Управление персоналом". Имею ли я право уволить его из-за отсутствия высшего образования. При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было. Спасибо.
Здравствуйте, можно ли купить дом за материнский капитал если нет кап
Здравствуйте, можно ли купить дом за материнский капитал если нет кап. Ремонта?
Если нет, как мне проверить данное согласие и то, что по нему не было отказа?
Здравствуйте! Преобретаю земельный участок. Собственник предоставил нотариальное согласие на продажу от супруги выданные в 2018 году, срок действия данного согласия не установлен. Нужно ли мне потребовать свежее согласие? Если нет, как мне проверить данное согласие и то, что по нему не было отказа?
Хотела бы узнать, как правильно и поэтапно, документально подкрепив, уволить такого недобросовестного сотрудника?
Доброй ночи! Хотела бы совета юриста. Как правильно законно уволить сотрудника ,который не соблюдает трудовую дисциплину и нарушает порядок в коллективе детского сада. Например ,она не исполнила пункт годового плана. А это нормативный документ! Или не провела занятие по расписанию . Или, к примеру, оставила рабочее место ,солгав руководителю. Не имеет соответствующее занимаемой должности образование. Наряду с этим хамит руководству и коллегам. Груба с детьми на занятиях. Хотела бы узнать ,как правильно и поэтапно ,документально подкрепив ,уволить такого недобросовестного сотрудника?
Здравствуйте подскажите пожалуйста как матери оформить выплаты за погибшего на сво если нет справки о факте участия на сво, отец не даёт документы а к какому ваенкомату был прикреплён мы не знаем
Здравствуйте подскажите пожалуйста как матери оформить выплаты за погибшего на сво если нет справки о факте участия на сво, отец не даёт документы а к какому ваенкомату был прикреплён мы не знаем