Добрый день. Работаю в детском саду с 2008 года в должности заведующего. Имею ли я право на отпуск без содержания на год за 10 лет беспрерывного стажа?
Здравствуйте, могут.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Такое право работника закреплено в ч. 1 ст. 128 ТК РФ.
Длительность отпуска может быть любая, от стажа не зависит, зависит от согласования с работодателем.
С уважением, надеюсь ответ полезен и понятен!
