Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить в данной ситуации, потому что был рапорт подан до мобилизации и возникает вопрос, должны ли
Уважаемые юристы, прошу ответить на такой вопрос. Служу по контракту (выбор вместо срочной службы), в ноябре 22 года контракт должен закончиться. Написал рапорт на увольнение (до мобилизации), его приняли. Сейчас отправляют опять в зону сво и говорят, что не уволят, т.к. есть указ президента и мол продление контракта автоматически до неизвестного времени. Как поступить в данной ситуации, потому что был рапорт подан до мобилизации и возникает вопрос, должны ли уволить и призвать уже как мобилизованного или должен находиться там пока собственно говоря не закончится СВО. Помогите пожалуйста
Здравствуйте!
На данный момент при частичной мобилизации приоритет планируется отдавать тем призывникам, которые имеют подходящие военно-учетные специальности, также будет учитываться наличие боевого опыта. В частности, для выполнения необходимых задач в рамках частичной мобилизации потребуются: стрелки, танкисты, артиллеристы, водители, механики-водители. Они будут привлекаться в количестве, определенном штатной потребностью комплектуемых воинских частей.
Контракт и мобилизация — разные вещи. Вас в любом случае должны уволить по истечению контракта, а вот что будет дальше — призывать Вас или нет зависит от многих обстоятельств. К примеру, в ноябре частичная мобилизация может уже закончиться или вы не подойдете по указанным выше критериям.
