Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я настраивать на прежней зп?
Здравствуйте! Нахожусь в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Хочу выйти на работу решила узнать про условия оплаты, оказывается в компании год назад изменились условия оплаты труда
Раньше был оклад + премия , сейчас почасовая оплата * премия ( сумма стала значительно меньше) дополнительного соглашения во время декретного не подписывала . Могу ли я настраивать на прежней зп? Если зп изменили во всей компании . Спасибо !
Ольга, добрый день!
Условие об окладе должно быть прописано в вашем договоре. Изменить его работодатель может только по соглашению с вами или в с случае организационных или технологических изменений (статья 74 Трудового кодекса). Но в этом случае работодатель должен обосновать свое решение и направить вам уведомление не позднее чем за 2 месяца до предстоящих изменений.
Если уведомления не было и дополнительных соглашений вы не подписывали, то вы можете требовать такой оплаты, которая установлена в вашем трудовом договоре.
