Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать, если я временный работник(на время декретного отпуска)

Здравствуйте. Если речь идёт об увольнении по собственному желанию, то да. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Хоть вы и занимаете должность сотрудника организации на время его нахождения в декретном отпуске, вы состоите с работодателем в трудовых отношениях в полном объёме, которые регламентируются трудовым законодательством и локальными актами работодателя. Вместе с тем закон предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Также вы можете воспользоваться ст. 78 ТК РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон)