Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение во время декрета
Могут ли меня уволить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и собираюсь выйти на свое рабочее место раньше?
, Виктория, г. Серов
Владимир Мурашко
Здравствуйте, Виктория!
В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работников (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Однако, имейте в Виду, что после Вашего выхода из отпуска (прерывания отпуска) Вас могут уволить, если на то есть основания.
Похожие вопросы
Какие действия можно совершить, чтоб быть уверенным в увольнении?
Вопрос об увольнении из вооружённых сил РФ, уже всем все ясно, уже все известно. Но что вообще можно сделать, как попытаться уйти из армии? Какие действия можно совершить, чтоб быть уверенным в увольнении?
Жена находится в отпуске по уходу за ребёнком, но от выплат отказалась, мне декрет отказывают, так как двое не могут находиться в отпуске по уходом и выплаты не могут назначить, что делать?
Жена находится в отпуске по уходу за ребёнком, но от выплат отказалась, мне декрет отказывают, так как двое не могут находиться в отпуске по уходом и выплаты не могут назначить, что делать?
Ушла в декрет, какие выплаты мне положены после родов?
Являюсь сотрудником МВД. Ушла в декрет,какие выплаты мне положены после родов? И где их можно оформить?
Увольнение по статье в каком случае грозит?
Добрый день,
Руководитель «капает» информацию для того, чтобы я уволилась по собственному желанию.
В отделе кадров настаивали, чтобы я подписала дополнительное соглашение с датой моего увольнения. Я отказалась.
Тогда они стали пугать дисциплинарным взысканием.
Около моего дома плохая транспортная развязка.
Были дни, когда я могла приезжать в офис к 8, а уходить на 5 минут раньше.
Бывали дни, когда могла прийти на 10 минут позже и уйти на 5 минут раньше.
Подскажите, как правильно написать объяснительную?
Это веское основание, чтобы лишить премии?
Увольнение по статье в каком случае грозит?
А вот что насчет заявления на увольнение?
Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?