Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли человек быть трудоустроен официально по ТК, но при этом подрабатывать на 2 работе по трудовому договору без оформления по ТК

Здравствуйте

Конечно можете, даже официальная подработка возможна в силу ст.60.1 ТК РФ

Устраиваетесь официально по Трудовому кодексу РФ и работаете.

Единственное ограничение для любых подработок это работа по служебному контракту, а вот по трудовой книжке не влечет никаких ограничений в плане подработки.

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Таким образом, в свободное время, Вы имеете полное право на любые подработки.

Валерия, добрый день! Работать на второй работе Вы можете, это называется совместительство. Вы так же заключаете трудовой договор в соответствии с нормами Трудового кодекса. Внсить ли Вам запись о второй работе или нет в трудовую книжку — решаете Вы.

ст.60.1 ТК РФ Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Если Вам был полезен мой ответ, нажмите пожалуйста +.