Если да, то какая статья трудового кодекса нарушается?

Я работаю по графику сутки через трое. Мой ежегодный отпуск запланирован на ноябрь 2022. Моя рабочая смена последняя 31.10.2022. Я рассчитывала, что мой отпуск начнётся через 3 дня после отработанной смены, т.е. с 04.11.2022. Но работодатель вынуждает меня написать заявление с 02.11.2022 в свои законные выходные. Является ли это нарушением моих законных прав на отдых после проработанной смены? Если да, то какая статья трудового кодекса нарушается? И что в этом случае делать?