Работаю в садике муниципальном, сейчас в отпуске, заведующий требует явиться на субботник, мативируя тем, что это приказ администрации вызвать даже тех, кто в отпуске

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Исключите межличностные отношения, и если администрация обоснует в письменном виде причины вызова из отпуска работника, который находиться в отпуске, и ознакомит Вас под личную подпись с приказом, тогда да, субботник состоится. Но, в сложившейся ситуации межличностных отношений и порока воли, принуждения к труду при подневольности отношений, субботник не может проводиться. Данные отношения нарушают нормы ТК РФ, свободу труда и свободу выбора труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности регламентировано Конституцией РФ ст.37. 

ст.4 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, запрещает рабство и принудительный труд

 или обязательный труд.

ст. 2, ст.3, ст.4 ТК РФ запрещает принудительный труд. Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины; и дискриминации в сфере труда;

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Также у Вас есть право подать жалобу в инспекцию по труду для проведения проверки.

Доброго Вам дня.