Как правильно написать объяснительную, если отсутствовал на рабочем месте в течении четырех часов

Лариса, добрый день!

В первую очередь, вам нужно указать причину отсутствия. Если причина уважительная, то применение взыскания не будет являться законным. Перечень уважительных причин носит открытый характер. Готов помочь в написании объяснительной.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.