Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если вот только пол месяца отработал?
Здравствуйте, при увольнении что должны выплатить на работе? Если вот только пол месяца отработал?
, Булат, г. Иркутск
Евгений Котляров
Булат, добрый вечер!
Вам должны выплатить заработную плату за отработанный период времени. Не является важным, отработали Вы один день или один месяц и т.д… Оплатить Ваш труд работодатель обязан.
Сумма должна быть указана в Вашем трудовом договоре, положена Вам ее часть пропорционально отработанному времени.
По вопросу премирования, здесь все зависит от Положения о премировании и иных документов. От прописанных в данных документах условий, в случае, если порядок выплаты премий не указан напрямую в Вашем трудовом договоре.
Похожие вопросы
Добрый день отработал по списку номер 1(подземные работы ) 4 года и 8 месяцев имею ли право на досрочный выход на пенсию по старости
добрый день
отработал по списку номер 1(подземные работы ) 4 года и 8 месяцев
имею ли право на досрочный выход на пенсию по старости
можно ли сделать документы на дом если есть только человек который
можно ли сделать документы на дом если есть только человек который там прописан
Отработанных четыре месяца, сейчас увольняюсь, мне положена выплата за неотгуленный отпуск?
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю вахтовым методом на севере. Отработанных четыре месяца, сейчас увольняюсь, мне положена выплата за неотгуленный отпуск?
Я не совсем понимаю, почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев, если отпуск я уже наработала, просто не успела его отгулять
Добрый вечер! Работаю учителем в музыкальной школе,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Дело в том, что перед уходом в декрет я не успела отгулять свой отпуск. Сейчас я хочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком и взять сразу же свой неотгуленный годовой отпуск. Руководитель утверждает, что для этого она должна дать мне нагрузку,рабочие часы,и только лишь отработав 6 месяцев я имею право взять годовой отпуск. Я не совсем понимаю,почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев,если отпуск я уже наработала,просто не успела его отгулять. Помогите , пожалуйста,разобраться.Заранее спасибо!