Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Старшая она же и главная медицинская сестра эту ситуацию прикрыла( отправив медсестру отдохнуть без больничного и тд) и вернув через 2, 5 недели сотрудника к работе
Здравствуйте! Хотелось бы уточнить как можно повлиять на ситуацию , чтоб она не затронула меня . Я медицинский сотрудник . На данный момент уволен по собственному желанию . В моей клинике летом коллега медицинская сестра работала в алкогольном опьянении . Старшая она же и главная медицинская сестра эту ситуацию прикрыла( отправив медсестру отдохнуть ( без больничного и тд) и вернув через 2,5 недели сотрудника к работе
Я медицинский сотрудник. На данный момент уволен по собственному желанию .
Здравствуйте!
Уточните, чего вы конкретно опасаетесь лично для себя в данной ситуации?
Поскольку трудовые отношения уже прекращены по вашей инициативе (статья 80 ТК РФ), вам нечего опасаться, тем более, что вашей вины никакой нет.
как можно повлиять на ситуацию, чтоб она не затронула меня коллега медицинская сестра работала в алкогольном опьянении. Старшая она же и главная медицинская сестра эту ситуацию прикрыла( отправив медсестру отдохнуть ( без больничного и тд)
Данная ситуация вас лично никак не затронет,, так как трудовые отношения прекращены и вы никак не были причастны. Состава уголовного правонарушения в ваших действиях нет, соответственно дело никакое не может быть возбуждено в отношении вас.
Здравствуйте Дарья.
моей клинике летом коллега медицинская сестра работала в алкогольном опьянении. Старшая она же и главная медицинская сестра эту ситуацию прикрыла( отправив медсестру отдохнуть ( без больничного и тд) и вернув через 2,5 недели сотрудника к работе
Вы имеете ввиду по данному факту?
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Поскольку вас не уволили по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ), соответственно, в трудовой книжке у вас основание расторжения трудового договора проставлена запись по п.3 статьи 77 ТК РФ «расторжение трудового договора по инициативе работника», то проблем с трудоустройством быть не должно. Трудовая у вас в порядке.