8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недостача товара после пожара

после пожара, мог ли работодатель вывозить товар без описи и согласия продавцов на склад, а потом на следующий день посчитать с продавцами- получается большая недостача. теперь он пытается удержать ее с продавцов

, анастасия,
Андрей Коршунов
Андрей Коршунов
Адвокат, г. Челябинск
Эксперт

Уважаемая Анастасия.

Работодатель не имеет на это право. Начиная с нарушения порядка определения самой недостачи и заканчивая необеспечения им условий сохранности ТМЦ. 

 А в чем ваш вопрос?

0
0
0
0
Мария Иванова
Мария Иванова
Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте!

При описанной Вами ситуации, Ваш работодатель должен был закрыть магазин после пожара на инвентаризацию для выявления остатка товара в магазине, для чего он должен был создать комиссию по инвентаризации материальных ценностей. Поскольку работодатель не выполнил порядок выявления спасенных товаров, он не имеет права говорить о какой-либо недостаче по вине продавцов, поскольку причиной недостачи мог быть не только пожар, но и кража при вывозе товара на склад.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 21.01.2014