8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Пособия по уходу за ребенком

Здравствуйте, я хотела бы узнать как мне лучше поступить?

Я сейчас беременна, работаю в магазине где официальная зп составляет 9 тыс.руб, муж мой работает на алюминиевом заводе, где официальная зп составляет 40тыс. кому из нас выгоднее получить пособие по рождению ребенка?и хочу узнать больше о выплатах?

, Анастасия, г. Красноярск
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка не зависит от дохода родителей и с 01.01.2014 составляет 13741 руб. 99 коп.

В вашем регионе возможно имеются дополнительные выплаты, для этого вам нужно обратиться в отдел социальной защиты Администрации города Красноярска.

Какие именно выплаты вас интересуют?

0
0
0
0
Анжела Мусина
Анжела Мусина
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Анастасия.

Единовременное пособие при рождении ребенка получите в размере, установленном в Вашем субъекте в одинаковом размере, хоть Вы, хоть Ваш муж.

Пособие по беременности и родам сможете получить только Вы.

Пособие по уходу за ребенком, выгоднее, конечно, будет получать Вашему мужу, но для этого он должен фактически уйти в отпуск по уходу за ребенком либо работать на условиях неполного рабочего дня, при условии, что Вы его не будете получать.

С уважением.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Сейчас в компании большие изменения, если меня сократят, сохранится ли право на получения пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет?
Добрый день! Я планирую работать в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие до 1,5 лет. Сейчас в компании большие изменения, если меня сократят, сохранится ли право на получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
, вопрос №4861447, Анна, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Пока из отпуска по уходу за ребенком выходить не планирую, но действие руководства является нарушением ТК РФ
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (муниципальное учреждение) . Вышестоящее руководство провело сокращение штатной единицы, в результате чего изменилась структура и моя должность заместителя теперь не положена. Руководством принято решение по исключению моей декретной должности из штатного расписания, но меня не увольняют, а выводят "за штат". Пока из отпуска по уходу за ребенком выходить не планирую, но действие руководства является нарушением ТК РФ. Обращаться в трудовую инспекцию по восстаноалению должности мне стоит сейчас или перед выходом из декрета.
, вопрос №4860910, Елена, г. Москва
Социальное обеспечение
Может ли он оформить пособие до 1, 5 лет и работать полный день?
Здравствуйте, такая ситуация , муж работает в ФСИН я не трудоустроена , родился третий ребенок , пошел оформлять по уходу за ребенком до 1,5 лет ,ему отказали , законно ли? Может ли он оформить пособие до 1,5 лет и работать полный день?
, вопрос №4860752, Ксения, г. Москва
Пенсии и пособия
Тоесть получать полную заработную оплату и пособие на ребенка
Здравствуйте, я бабушка могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет и выйти на работу на полную ставку, мне говорят только на 0,25. Тоесть получать полную заработную оплату и пособие на ребенка. Спасибо.
, вопрос №4860750, Светлана, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, пфр требует документ о проживании ребенка с матерью для получения единого пособия.С отцом ребенка в браке не состоят и ребенок пиоживает с матерью.Какие документы нужны?
Здравствуйте,пфр требует документ о проживании ребенка с матерью для получения единого пособия.С отцом ребенка в браке не состоят и ребенок пиоживает с матерью.Какие документы нужны?И где их получить.
, вопрос №4860704, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 22.01.2014