Или как по-другому правильно уволиться без последствий?

Муж пошёл служить в РА по контракту в июне. После месяца учебки подрался, и сказали, что увольняют за нарушение дисциплины. Он не дождался документов и уехал домой.

Но его не уволили. Теперь говорят, что или приходи на службу, или суд и тюрьма (это правда ? что будет, если он не пойдёт служить? ), контракты всем продлили. Лишнюю выплаченную зарплату взыскали в октябре.

Является ли уважительной причиной наличие 5 детей до 16 лет, чтобы писать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам? Или как по-другому правильно уволиться без последствий?