Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не выплатил зарплату в полном объеме после увольнения каким образом возможно решить этот вопрос?
Здравствуйте!
работодатель не выплатил зарплату в полном объеме после увольнения
каким образом возможно решить этот вопрос?
Здравствуйте, Антон!!!
Выплата заработной платы — основная обязанность работодателя перед работником.
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
...
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Также если работодатель не выполняет своей обязанности по данному обязательств, то вы вправе:
— при задержке более, чем на 15 дней, направить ему извещение с требованием выплаты заработной платы, и не выходить на работу, пока не будет выплачена зарплата;
— пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте или онлайн) — обычно на этой стадии уже всё заканчивается;
— пожаловаться в районную прокуратуру;
— подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).
