Работодатель заявляет, что перед отпуском сотрудник должен проработать минимум три дня и только тогда

Добрый день!

Работник находится на больничном листе с заболеванием. В период больничного было написано заявление на отпуск, однако, работодатель отказывается оплачивать отпуск и уведомляет о его аннулировании, так как сотрудник все еще находится на больничном и может не выйти на работу до начала отпуска. Правомерно ли это? Работодатель заявляет, что перед отпуском сотрудник должен проработать минимум три дня и только тогда уходить в отпуск, а выход с больничного в отпуск невозможен, особенно если больничный может быть еще не закрыт в первые дни отпуска. Разве не возможно просто, в случае не закрытия больничного до начала наступления отпуска, продлить данный отпуск на то количество дней, которые входили в больничный лист или перенести их на другое время? Спасибо!