Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Я работала по трудовой книжке, но трудового договора не было, в тексте приказа фигурирует выражение
мне предоставили приказ о сокращении моей должности. Я работала по трудовой книжке, но трудового договора не было, в тексте приказа фигурирует выражение расторжение трудового договора, мне это не нравится, в праве предъявить претензию работодателю и обратится в труд инспекцию
, Наталия, г. Энгельс
Анастасия Тарновская
Здравствуйте,
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст.67 ТК РФ).
В вашем случае наличие трудового договора подтверждается записью в трудовой книжке.
Следовательно, при сокращении производится расторжение трудового договора (это верно).