Увольнение по инициативе работодателя

Добрый день! У меня следующий вопрос: я работаю старшим бухгалтером на предприятии. у меня средне-техническое образование бухгалтер-юрист. стаж работы в бухгалтерии 17 лет (последние 9 лет главным бухгалтером ООО). К тому же я являюсь матерью-одиночкой ребенка до 14 лет.Сегодня руководитель вызвал и сообщил, что нашу вышестоящую организацию не устраивает мое образование. Попросил написать заявление на увольнение в связи с этим. Как мне быть в этой ситуации?

23 января 2014, 13:41, Лилия, г. Бугульма

увольнение по инициативе работодателя заявление на увольнение

Антон Беккарюк

Юрист, г. Краснодар

В данной ситуации работодатель может уволить Вас только при наличии аттестации, которая подтвердит несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.

Однако у работодателя предусмотрены и иные права на расторжение трудового договора.

23 января 2014, 17:39

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Но по окончании работы в трудовой написано, что я уволена по собственному желанию, а я заявление на увольнение по собственному желанию не писала

Здравствуйте. Мой работодатель ИП уведомил меня о том что он уволит меня в связи с сокращением штата,уведомил в письменном виде документ с печатью и подпись. Но по окончании работы в трудовой написано,что я уволена по собственному желанию, а я заявление на увольнение по собственному желанию не писала. Как мне быть?

19 февраля, 00:39, вопрос №4863172, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работодатель выдал справку о среднем заработке, со данными старого паспорта, замена паспорта была уже после увольнения

работодатель выдал справку о среднем заработке, со данными старого паспорта, замена паспорта была уже после увольнения. Действительна ли такая справка

18 февраля, 15:14, вопрос №4862500, Алена, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Обязан ли работодатель учитывать региональный коэффициент установленный в городе, где я фактически работаю, при начислении зарплаты?

Я работаю удаленно. г. Севастополь. Работодатель зарегистрирован в г Кондрово. Обязан ли работодатель учитывать региональный коэффициент установленный в городе, где я фактически работаю, при начислении зарплаты ?

18 февраля, 11:26, вопрос №4862191, Лариса, г. Нарьян-Мар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой?

Работодатель отказывается доставлять работников из офиса на обед и обратно. Расстояние не более 2,5 км., но рейсовые автобусы не ходят. Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой? И если да, то на какой нормативный акт опираться.

17 февраля, 18:11, вопрос №4861465, Юрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

17 февраля, 12:51, вопрос №4861052, Станислав, г. Магнитогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.