Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работала пол года неофициально, зп уменьшалась с каждым разом, решила уйти, предложили другое место, 19 числа я
Работала пол года неофициально, зп уменьшалась с каждым разом, решила уйти, предложили другое место, 19 числа я сообщила об уходе, спросила про выплаты, сказала рассчитает 1 числа, я выждала это время, пришла, она дала конверт и я ушла, спустя 5 часов пишет, что рассчитала меня неправильно, как действовать по закону?
- 6F42A864-2225-4FEE-BF2C-DE56D8775DCC.jpeg
- DA1DCBD0-6A71-4E68-8F82-0878AB29FBD6.png
- 39BD2A7B-C30C-41BD-85D7-310A95B76B9C.jpeg
- F72F0A91-6968-4A05-9110-0138B8977436.jpeg
- AAEA906D-D8BA-49E3-A972-E2859E08FAC1.jpeg
- 72F34E32-FF96-4F32-BFDB-0AC6CB7D83EC.jpeg
- CD6777DD-61A0-4517-A445-105B6A172344.png
- EAEF209B-4F90-4437-97C6-11EA6A72DFD1.jpeg
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. (ТК РФ Статья 138).
Также регламент, пункта 3 статьи 1109 ГК РФ регламентирует, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Таким образом, Ваш работодатель должен исключить межличностные отношения и юридически обосновать счётную ошибку и в судебном порядке предъявлять свои требования.
Доброго Вам дня.