Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я уволиться 31 декабря, чтобы уже не выходить на работу в новом году?
Дата увольнения по сокращению 30 декабря, но я на больничном по 30 декабря, соответственно выход на работу 31 декабря (выходной), следующий рабочий день только 9 января. Могу ли я уволиться 31 декабря, чтобы уже не выходить на работу в новом году?
, Мария, г. Пермь
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У работодателя нет прав на расторжения трудового договора по основаниям п.2 ч.1 статьи 81 ТК РФ в связи с истечением календарных дней после уведомления в двух месячный срок. Если работник по истечении двух месяцев не уволен, то процедуру сокращения работодатель должен начать заново уведомив работника за два месяца о предстоящем сокращении.
Доброго Вам дня.