Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Упровляюшая заставляет отработать 14 дней, обосновывая это тем что один из сотрудников вышел в отпуск
Здравствуйте, я на стажировке 2 с небольшим месяца и поняла что это не мое . Упровляюшая заставляет отработать 14 дней ,обосновывая это тем что один из сотрудников вышел в отпуск . Законно ли это ?
, Татьяна Болдырева, г. Мурманск
Анастасия Альварес
Здравствуйте, Татьяна.
Отработка в течении 14 дней предусмотрена трудовым законодательством, если с Вами уже заключен трудовой договор. Трудовой кодекс не предусматривает обязательную отработку для находящихся на стажировке.
В общем случае работник должен заранее за две недели предупредить своего руководителя о намерении покинуть компанию. При увольнении на испытательном сроке период отработки уменьшен до трех дней (ст.70 ТК РФ).