8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Мы являемся арендаторами торговой точки в тц, сотрудник отошел на 10 мин от точки поставив табличку

ЗАКЛЮЧЕН ДОГОВОР АРЕНДЫ. МЫ ЯВЛЯЕМСЯ АРЕНДАТОРАМИ ТОРГОВОЙ ТОЧКИ В ТЦ, СОТРУДНИК ОТОШЕЛ НА 10 МИН ОТ ТОЧКИ ПОСТАВИВ ТАБЛИЧКУ ТЕХ.ПЕРЕРЫВ, АДМИНИСТРАЦИЯ ТЦ ВЫСТАВИЛА ШТРАФ, ТАК КАК ДОГОВОРОМ АРЕНДЫ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ТЕХ.ПЕРЕРЫВЫ... ПРАВОМЕРЕН ЛИ ШТРАФ? РЕЖИМ РАБОТЫ С 10 ДО 10...

, Мария, г. Новосибирск
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый день.

Выложите договор аренды, поскольку действующее законодательство данный вопрос прямо не регулирует.

0
0
0
0

В силу принципа свободы договора, закрепленного в ст. 421 ГК РФ арендодатель может предусмотреть определенные ограничения арендатора, в том числе и в части соблюдения режима работы ТЦ, а также предусмотреть штраф за нарушение установленных требований.

Вместе с тем, есть и ограничения данного принципа.

В частности, в постановлении Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 N 16 «О свободе договора и ее пределах» отмечалось, что 

В то же время, поскольку согласно пункту 4 статьи 1 ГК РФ никто не вправе извлекать преимущество из своего недобросовестного поведения, слабая сторона договора вправе заявить о недопустимости применения несправедливых договорных условий на основании статьи 10 ГК РФ или о ничтожности таких условий по статье 169 ГК РФ.

И здесь можно попробовать оспорить данное условие основываясь на недопустимости злоупотреблением правом. Но для этих целей нужно знакомиться с договором. 

1
0
1
0
Мария
Мария
Клиент, г. Новосибирск
спасибо за ответ, договор не содержит условие о запрете тех.перерывовдоговор содержит обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что арендатор обязан вести коммерческую деятельность в рамках режима работы тц, режим работы тц с 10 до 10, изменения в режиме работы согласуются с администрацией тц. Однако на наш взгляд это противоречит трудовому кодексу, где сотруднику в обязательном порядке предоставляются перерывы для питания и отдыха.
Андрей Власов
Андрей Власов
Юрист, г. Апатиты
Эксперт

Мария, добрый день! Предметом договора аренды согласно ст. 606 ГК РФ является предоставление арендатору имущество во временное владение и пользование. Надо конечно видеть условия договора, т.к. не совсем понятны с учетом предмета договора действия арендодателя, одно дело когда имущество используется не по назначению либо его использование нарушает режим работы торгового центра, например.  

1
0
1
0
Мария
Мария
Клиент, г. Новосибирск
спасибо за ответ, никаких иных нарушений нет кроме того, что сотрудник отошел на тех.перерыв который не указан в договоре.договор не содержит условие о запрете тех.перерывовдоговор содержит обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что арендатор обязан вести коммерческую деятельность в рамках режима работы тц, режим работы тц с 10 до 10, изменения в режиме работы согласуются с администрацией тц. Однако на наш взгляд это противоречит трудовому кодексу, где сотруднику в обязательном порядке предоставляются перерывы для питания и отдыха.
Однако на наш взгляд это противоречит

 все верно. Договор аренды регулирует отношения, связанные с арендой и никак не может регулировать трудовые отношения между арендатором и его работниками 

0
0
0
0
Антон Зачесов
Антон Зачесов
Юридическая компания "ADVISORYSERVICE", г. Москва

Здравствуйте, если это прямо предусмотрено договором аренды, то в силу принципа свободы договора арендатор сам идет на такие условия, подобная практика очень распространена в ТЦ 

ст. 421 ГК РФ:

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Согласно п. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства

в данном случае закрытие магазина создает репутационный риск арендодателю, с т.зр. работы всего ТЦ, именно поэтому условия о запрете могут включаться в договоры

1
0
1
0
Мария
Мария
Клиент, г. Новосибирск
спасибо за ответ, договор не содержит условие о запрете тех.перерывовдоговор содержит обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что арендатор обязан вести коммерческую деятельность в рамках режима работы тц, режим работы тц с 10 до 10, изменения в режиме работы согласуются с администрацией тц. Однако на наш взгляд это противоречит трудовому кодексу, где сотруднику в обязательном порядке предоставляются перерывы для питания и отдыха.

если штраф прямо не предусмотрен в договоер аренды + правилах, которые должны быть его неотъемлемой частью (приложением) за конкретные действия/бездействия и в виде конкретной суммы, то естественно его взыскание не обосновано и неправомерно

0
0
0
0
Лилия Суровцева
Лилия Суровцева
Юрист, г. Дубна
рейтинг 9.9

Здравствуйте.

Необходимо ознакомиться с договором аренды, чтобы ответить корректно на ваш вопрос, вы можете его выложить в уточнениях.

Дело в том, что некоторые крупные арендодатели, в основном в ТЦ в своих договорах аренды прописывают условие о том, что в течение рабочего дня запрещены перерывы для арендаторов и названы санкции.

В соответствии со ст. 421 ГК РФ действует свобода договора

1
0
1
0
Мария
Мария
Клиент, г. Новосибирск
спасибо за ответ, договор не содержит прямого условия о запрете тех.перерывов.договор содержит обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что арендатор обязан вести коммерческую деятельность в рамках режима работы тц, режим работы тц с 10 до 10, изменения в режиме работы согласуются с администрацией тц. Однако на наш взгляд это противоречит трудовому кодексу, где сотруднику в обязательном порядке предоставляются перерывы для питания и отдыха.

А в правилах трудового распорядка указаны санкции за то, что арендатор делает перерывы?

0
0
0
0
Дата обновления страницы 10.11.2022