В законе указано, что не должно быть иных лиц, которые обязаны осуществлять уход?
Здравствуйте! Подскажите, можно ли в данном случае (ниже подробнее распишу) оформить уход за пожилым родственником с сохранением работы и получением отсрочки от частичной мобилизации? Я знаю о завершении частичной мобилизации, но хочу получить ответ исходя из ситуации, если бы она не была завершена. Предположим, что ее снова могут начать (через несколько месяцев, год и т.д.).
Кто оформляет: мужчина, 38 лет, гражданин РФ, есть постоянная регистрация, дистанционная работа по ТК (работодатель готов выдать справку подтверждающую дистанционную работу).
На кого оформляем: родная бабушка оформителя, 94 года, гражданка РФ (только получила гражданство) и беженец из ДНР, есть постоянная регистрация, по состоянию здоровья не может самостоятельно передвигаться и обслуживать себя (официально зарегистрированной инвалидности на текущий момент нет).
Дополнительные обстоятельства: у бабушки есть родная дочь (мама оформителя), 70 лет, на текущий момент официально работает по ТК на полную ставку в режиме оффлайн (воспитатель детского сада). Других родственников нет (детей, мужа, внуков). Оформлять ежемесячные выплаты (2.000 руб) цели нет, хотелось бы сохранить дистанционную работу для обеспечения семьи.
Скажите, пожалуйста: 1) Можно ли в данном случае внуку оформить уход за бабушкой? 2) И в дальнейшем получить отсрочку от частичной мобилизации в случае ее возобновления? Не является ли родная мать препятствующим лицом для получения отсрочки, т.к. в законе указано, что не должно быть иных лиц, которые обязаны осуществлять уход? 3) Если для оформления все-таки обязательно отсутствие любого источника дохода, то поможет ли увольнение с работы для получения отсрочки в дальнейшем (если возобновят частичную мобилизацию)? 4) Поможет ли в решении данного вопроса прохождение комиссии на получение инвалидности для бабушки?
Для целей получения отсрочки от призыва по указанному основанию на рассмотрение призывной комиссии комиссии как уже отметил предоставляется заключение о постоянном постороннем уходе
Федерации. Медико-социальная экспертиза. Документооборот федеральных учреждений медико-социальной экспертизы. Печатные и электронные формы входных и выходных документов»
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 04.06.2021 N 519-ст)
По смыслу Постановления Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 «О признании лица инвалидом»
Направление на МСЭ может быть осуществлено МСЭ медицинской организацией по решению врачебной комиссии медицинской организации, к которой бабушка прикреплена.
При этом потребуется письменное согласие на направление и проведение МСЭ. В нем нужно указать, в частности, предпочтительную форму проведения МСЭ — с ее личным присутствием или без него.
Принятие решения врачебной комиссией медицинской организации о направлении на МСЭ и проведении необходимых медицинских обследований осуществляется в общем случае в течение 30 рабочих дней со дня принятия врачебной комиссией решения о подготовке такого направления.
В настоящее время, порядок деятельности БМСЭ регламентировано Приказом Минтруда России от 30.12.2020 N 979н «Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы»
Согласно данному приказу для оказания услуги по проведению МСЭ представляются следующие документы:
документы, удостоверяющие личность гражданина Российской Федерации;
направление на медико-социальную экспертизу, составленное медицинской организацией по утвержденной форме или справка об отказе в направлении на медико-социальную экспертизу, выданная медицинской организацией (органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или органом социальной защиты населения)
письменное согласие гражданина на проведение медико-социальной экспертизы, составленное по утвержденной форме
заявление об оказании услуги по проведению МСЭ. Заявление об оказании услуги по проведению МСЭ может быть оформлено в форме электронного документа либо на бумажном носителе.
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета
Таким образом, по результатам проведения экспертизы и вынесения соответствующего заключения можно рассчитывать на получение отсрочки от призыва по мобилизации.
Поскольку как Вы отметили матери 70 лет — то в силу закона она признается нетрудоспособной, а следовательно по закону не обязана осуществлять уход за бабушкой.
На это обращено внимание в ст. 87 СК РФ
Критерием трудоспособности выступает возраст — лица достигшие обще пенсионного возраста к трудоспособным не относятся, а следовательно с нее данная обязанность снята в силу закона.
Таким образом, наличие матери не будет являться препятствием для получения отсрочки.
Да, поможет ввиду того, что при получении инвалидности выносится и заключение о нуждаемости в постоянном постороннем уходе — а соответственно будут соблюдены все условия для получения отсрочки от призыва.
В настоящее время нет требования к наличию определенного источника дохода для целей предоставления отсрочки.
Но, оговорюсь, что рассматривается законопроект, где предполагается включение наличие постоянной работы и дохода в качестве условий ее предоставления.
Пока такой проект еще не принят и когда будет его принятие сказать сложно.