8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нахожусь в отпуске, заболела, открыла больничный лист, получу ли больничные во время отпуска

Нахожусь в отпуске , заболела, открыла больничный лист, получу ли больничные во время отпуска

, Марина, г. Москва
Никита Реутов
Никита Реутов
Адвокат, г. Москва

Здравствуйте, Марина!

Если отпуск с сохранением з/п, то можете можете подать заявление о выплате Вам пособия за дни нетрудоспособности и попросить о продлении или переносе отпуска.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 — 7 статьи 124 ТК РФ, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.

ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
  
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

 
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Если без сохранения з\п (за свой счет), то его выплатят с первого рабочего дня, следующего за днем окончания отпуск за свой счет. 

п.1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

 за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

0
0
0
0
Дата обновления страницы 10.11.2022