8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Эти сотрудники не попадают не под какие санкции, но регулярно разрушают рабочий процесс

Если сотрудник регулярно отпрашивается с работы (то ему холодно, то дома хозяйство, то ребенку сумку собрать в институт) и всегда с пеной у рта убеждает в том, что работа выполнена и больше делать нечего, а потом всегда оказывается, что с ним никто из коллег связываться не хочет, вот и не нагружает никакими поручениями в принципе. Эти сотрудники не попадают не под какие санкции, но регулярно разрушают рабочий процесс. Администрация их покрывает. Правомерно?

, Ирина Негря,
Сергей Курьянов
Сергей Курьянов
Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте! Здесь вопрос скорее не о правомерности, а о справедливости поведения работодателя по отношению к таким сотрудникам. До тех пор пока он не поймёт, что их наличие негативно сказывается на результатах осуществляемой деятельности так и будет. Необходимо ему это объяснить.

0
0
0
0
Ирина Негря
Ирина Негря
Клиент
Спасибо

Пожалуйста! Обращайтесь в любое время! Всегда рад помочь!

0
0
0
0
Анастасия Альварес
Анастасия Альварес
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Ирина! 

Я думаю надо сместить акцент на отношения с администрацией, а не с коллегой.

На нарушителя рабочего порядка можно пожаловаться руководству и в вышестоящие органы (трудовая инспекция). Необходимо написать жалобу на коллегу по работе, чтобы она была рассмотрена, а в отношении работника приняты соответствующие меры.

Желаю Вам удачи! 

Оцените пожалуйста ответ, нажав +

0
0
0
0
Ирина Негря
Ирина Негря
Клиент
Спасибо
Инга Горбунова
Инга Горбунова
Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте. Работодатель обязан вести табель учета рабочего времени, поскольку от этого зависит оплата труда, эффективность работы организации. Отсутствие работника должно быть зафиксировано в этом табеле. Отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд без уважительной причины является прогулом. Если все эти действия администрация покрывает, можно пожаловаться в ГИТ.

0
0
0
0
Ирина Негря
Ирина Негря
Клиент
Спасибо
Павел Сидоров
Павел Сидоров
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

В данном случае, надо говорить о  нормах  о дисциплине труда и трудовом распорядке

Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
 
Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

0
0
0
0

Ирина, если Вам нужна подробная проработка Вашей юридической проблемы, тогда заказывайте платную консультацию в моём чате.

0
0
0
0
Ирина Негря
Ирина Негря
Клиент
Спасибо
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Ранее был прописан в другой квартире, 25.06.25 прописался в другую квартиру, и жил до этого тоже в этой же
Ранее был прописан в другой квартире, 25.06.25 прописался в другую квартиру, и жил до этого тоже в этой же квартире в которую прописался,теперь мне приходят аресты судебных приставов , за коммунальные услуги, что мне делать? Я в этой квартире не когда не проживал, и не когда не находился там. Как мне быть?
, вопрос №4775681, Илья, г. Москва
Исполнительное производство
И ещё вопрос как можно онлайн запросить данные судебные решения так как я их даже не видела?
добрый день. была задолженность по кредиту перед банком (2 продукта). по ним было судебное решение, которое перешло в ФССП и через приставов я весь долг закрыла. на сегодня выясняется что по 1 продукту я обязана была отдельно оплатить судебные издержки 2700,00 (о которых я не знала). по 2 продукту якобы накапали проценты в сумме 50 с чем-то тысяч. судебное решение было вынесено в 2018 году. от приставов есть документы о закрытии исполнительных листов. подскажите я всё таки обязана выплатить банку эти деньги? или может есть какой-то способ (например срок прошел) что я могу их не возвращать? сейчас банк говорит что будет готовить иск на эти деньги. но сам банк эту информацию мне не давал. и ещё вопрос как можно онлайн запросить данные судебные решения так как я их даже не видела?
, вопрос №4775514, Евгения, г. Москва
2800 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Какие вообще действия свекра сейчас?
Добрый день. Постараюсь максимально подробно описать ситуацию. 24 октября у свекра (далее буду называть его СИ) ломанули телефон, с зарплатой карты Газпром банка сняли 70+ тыс руб (больше не сняли, служба безопасности заблокировала счёт) , попытка оформления займа в банке тБанке, оформили, но вывести не смогли, СБ заблокировала вывод средств. Мошенники заходили на Госуслуги с паролем. За несколько дней до этого, от СИ приходи сообщения в телеге с АПК файлом и сообщением "это ты на видео?". Очевидно, что СИ поставил на телефон подобный файл и его аккаунт увели, ну а затем банковские приложения и Госуслуги. (свекр отрицает, что что-то устанавливал, само собой). Переводы денег происходили ночью, когда СИ спал. Были разные звонки с неизвестных номеров, как порядочный дед, трубку не брал. Днем обнаружил, когда карта оказалась заблокирована. Выяснили, что мошенники. Пошли в полицию, там поставили самозапрет за кредиты, приняли заявление, изьяли телефон. Далее в Мфц сменили пароль на госуслугах, написали заявление в банк. 24 ноября стали поступать звонки от микрозаймов. Оказалось, что есть активный займ на 45 000, который выводили на карту СИ того же Газпром банка, но на другую карту (у него их 2 с разным счётом). Перевод на 45 тр заблокировали, но вывели суммами 20+20+5. И вот эту карту банк не заблокировал и более того, в службе безопасности вообще не проверяли этот счёт. Конечно, уже пошла просрочка по микрозайму и сумма около 86 тыс. Меня никто не послушал, когда просила отправить запросы во все бки. Они отправили в один и успокоились. Вопросом вот в чем. 1. Нужно ли закрыть этот займ (проценты космос там, под 300) и дальше работать с полицией? 2. Или нужны заявления и тд, составленные юристом для подачи в микрозаймы? 3. Какие вообще действия свекра сейчас? Следователю дозвониться не смогли, в банке были, распечатки по второму счету сделали, но их нет в материалах дела. Усугубляет ситуацию то, что свекр не по месту проживания сейчас, а в море. Я пытаюсь заставить свекровь делать хоть что-то, врем идёт, деньги капают.. Но этих пенсионеров не расшевелить, они вычитали в интернете, что можно не закрывать займ, заявление же написано ????
, вопрос №4775520, Анна, г. Калининград
Пенсии и пособия
По ноябрь 2012г., а сейчас когда подал заявку о корректировке рабочего стажа, мне отказали считать этот период
Добрый день, я работал на заводе ЗиЛ с апреля 2004г. по ноябрь 2012г., а сейчас когда подал заявку о корректировке рабочего стажа, мне отказали считать этот период, мотивируя что работодатель не оплатил страховую пенсию и мне не сошитали этот стаж не смотря на все записи в трудовой книжке.
, вопрос №4774706, Василий, г. Москва
Дата обновления страницы 16.11.2022