Я работаю стропальщиком на производстве, должен ли я выполнять работу не входящую в обязанность

Здравствуйте, Михаил! Ваши обязанности указаны в трудовом договоре с работодателем. Следует уточнить какие виды работ и обязанностей своих выполнению там указаны. Таким образом Вы сможете ответить на свой вопрос.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

На основании ТК РФ Статья 60 Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Но, возможно расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы с письменного согласия работника. работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ) с письменного согласия работника.

Регламент, ч.4 ТК РФ Статья 60.2. ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Таким образом норма права нам говорит о том, что Ваши действия должны исходить из пунктов трудового договора, должностной инструкции, и внутреннего закона работодателя, которые не могут ухудшать положения работника. Вы в простой письменной форме, на имя директора Вашего работодателя, озвучиваете сложившуюся ситуацию с перечислением тех дополнительных функциональных обязанностей, которых нет в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции с просьбой оформить и оплатить Ваше совмещение....

Доброго Вам дня.