Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

В случае увольнения, должен ли работодатель выплатить наличными на руки за отработанные пол месяца?

Добрый день. На работе, где я сейчас работаю, зарплата складывается из двух частей, на карту официальная часть, и наличными на руки неофициальная. В случае увольнения, должен ли работодатель выплатить наличными на руки за отработанные пол месяца?

20 ноября 2022, 01:26, Виктория, г. Москва

заработная плата расчет при увольнении зарплата трудовое право неофициальная зарплата

Виталий Приходько

Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

Согласно ст. 122 НК РФ неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы умышленно влекут взыскание штрафа в размере 40% от неуплаченный суммы налога.

Это нам говорит о том, что ваш работодатель действует незаконно выплачивая вам неофициальную зарплату на руки. По закону он вам ничего не должен, а должен налоговой инспекции. Вообще вы можете пойти на шантаж и выманить свои деньги таким образом, но тогда работодатель будет вправе написать на вас по ст. 163 УК РФ, ведь ваши неофициальные выплаты никаким документом не прикреплены и доказательств у вас на них нет.

20 ноября 2022, 01:58

Виктория

Клиент, г. Москва

Каждый месяц нам присылают ведомость, где прописана сумма, которую должны выплатит на руки, это будет считаться доказательством?

20 ноября 2022, 02:16

Виталий Приходько

Юрист, г. Новосибирск

Да, можно попробовать использовать это в качестве подтверждения. Там уже решение будет за судом или инспекцией по труду.

20 ноября 2022, 02:22

Похожие вопросы

Трудовое право

При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час

13 февраля, 01:44, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

3 ответа

Договорное право

Здравствуйте, у меня съехали квартиранты раньше срока на две недели, должна ли я им пересчитать платёж за отопление и аренду?

Здравствуйте, у меня съехали квартиранты раньше срока на две недели, должна ли я им пересчитать платёж за отопление и аренду? Что я им должна вернуть?

12 февраля, 18:41, вопрос №4856241, Виктория, г. Ростов-на-Дону

2 ответа

Трудовое право

Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

12 февраля, 18:30, вопрос №4856209, Елена, г. Арзамас

1 ответ

Автомобильное право

И имеют ли право сотрудник дпс приехать в поле (человек пашет а не едет по грунтовой дороге) и требовать предьявить документы на трактор и водительское удостоверение?

Добрый день.Может человек не имеющий удостоверение тракториста выполнять только полевые работы не передвигаясь по дорогам общего значения на тракторе?И имеют ли право сотрудник дпс приехать в поле (человек пашет а не едет по грунтовой дороге) и требовать предьявить документы на трактор и водительское удостоверение?Спасибо!

12 февраля, 05:53, вопрос №4855305, Дмитрий, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?

В моей области прошла реорганизация учреждений, людям убавили ставки пообещав большие зарплаты. В итоге по исходу первого месяца мы получили зарплату, и как нам объясняет наше руководство, она складывается из следующего: три месяца мы получаем от нашей зарплаты 75%, а 25% зарплаты, которую недоплачивают в этом месяце они будут закрывать в конце квартала как «квартальную премию». Но получается, что это не квартальная премия, а просто наши деньги, которые мы итак заработали. Если же работник болел в течении трех месяцев, то и этих денег он может не дождаться. Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?

11 февраля, 18:36, вопрос №4854910, Ксения, г. Москва

1 ответ