8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Проводят учёт и не говорят о том что у нас недостача, через два с половиной месяца проводят сново учёт и

Здравствуйте.

Работала продавцом в течении 2,5 лет на одном месте.

Проводят учёт и не говорят о том что у нас недостача, через два с половиной месяца проводят сново учёт и выявляют недостачу -50 тыс, говорят что у нас и при прошлом учёте была недостача и теперь получается -74 тыс. Через две недели проводят второй учёт и выявляют ещё -40 тыс.

Итого:-110. тыс.

Меня увольняют, с тем что это украла я, но не пойман не вор, я ничего не должна,просто попрощались.

Зарплату не отдали

, Валерия, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Согласно, статьи 392 ТК РФ У Вас есть право, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом норма права нам говорит о том, что бесплатный труд — это первый признак рабства, что позволяет вам подать жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду и на основании статьи 392 ТК РФ защищать свои трудовые права в судебном порядке, обратившись в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ и изменений оснований формулировки увольнения.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 22.11.2022