Является ли больничный по уходу за ребенком основанием для ожидания ее выхода на работу или акт об

Сотрудница не выполняет должностные обязанности. Составлен акт. Утром ее ознакомили, она отказалась подписывать требование о предоставлении пояснений, сказала, что с сегодняшнего дня у нее открыт больничный по уходу за ребенком. Составлен акт об отказе подписать требование. Является ли больничный по уходу за ребенком основанием для ожидания ее выхода на работу или акт об отсутствии объяснений и приказ о наложении дисциплинарного наказания в виде выговора можно составить через два дня?