Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск с 5декабря 2022года на 28 календарных дней, 1 января воскресенье добавляется к отпуску или выходить на работу 9 января

Отпуск с 5декабря 2022года на 28 календарных дней,1 января воскресенье добавляется к отпуску или выходить на работу 9 января

25 ноября 2022, 10:20, Сергей, г. Ангарск

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Согласно, производственному календарю на 2023 год и статьи 112 ТК РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

Так как Ваш отпуск совпадает и приходиться на праздничный и нерабочий день 01.01.2023г., и дни отпуска в количестве одного календарного дня переносятся на другие календарные дни по соглашению сторон трудовых правоотношений. Если по соглашению сторон дни отпуска перенесут на календарный день 09.01.2023 года, на работу Вам выходить 10.01.2023 года.

Также, необходимо знать ваш график работы, выход на работу зависит от Вашего графика работы.

Доброго Вам дня.

25 ноября 2022, 12:18

Похожие вопросы

Защита прав работников

Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Меня уволили в связи с ликвидацией

Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Меня уволили в связи с ликвидацией организации,выходное пособие не выплатили.Считают ,что кто не работал в этот момент(кто находится в отпуске по уходу за ребенком),тем не положено выплачивать ни компенсацию за отпуск,ни выходное пособие. Это так?

09 февраля, 15:46, вопрос №4851898, Светлана, г. Челябинск

1 ответ

Военное право

Заключил контракт на сво 10 мая 2023 года сроком на 4 месяца и до сих пор на сво говорят уволиться не могу так как контракты пролонгировпны до окончания сво Я с 1 января 1967 года

09 февраля, 14:43, вопрос №4851892, Евгений, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, подскажите, при смене главы КФХ нужно работников увольнять и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, или можно согласно какой-то статьи сохранить им отпуск

09 февраля, 08:27, вопрос №4851274, Наталья, г. Сочи

8 ответов

Трудовое право

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1.5 года), пол года назад мою должность сократили, мне пока

Добрый день, не могли бы проконсультировать по вопросу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1.5 года), пол года назад мою должность сократили, мне пока ничего не сообщали, я нахожусь в декрете и получаю выплаты (уже почти все выплатили так как ребенку 1,5 года), собираюсь во второй декрет. Вопрос состоит в том, будут ли выплаты, так как меня сократили, но я еще получается числюсь на своей работе. Это организация: станция скорой и неотложной помощи г. Москвы, должность врач невролог.

09 февраля, 07:08, вопрос №4851251, Александра, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

У нас в больнице два рентгенологических кабинета, два лаборанта, работаем по 6 часов, 5 дней, второй лаборант

Здравствуйте! У нас в больнице два рентгенологических кабинета, два лаборанта, работаем по 6 часов, 5 дней, второй лаборант уходит в отпуск, мне говорят,что бы я одна выполняла работу за двоих, а оформят это в конце месяца, если я перевыполню норму, в больнице 6 отделений, как я могу отказаться от этой нагрузки, официально?

08 февраля, 10:04, вопрос №4850428, Елена, г. Курск

1 ответ