Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На какие статьи ТК лучше сослаться при диалоге с начальством?
Произошло слияние двух спортивных организаций. Руководство утверждает, что мой отпуск за 1,5 года "сгорел" и компенсация за него мне не положена. Так ли это? На какие статьи ТК лучше сослаться при диалоге с начальством?
, Мария, г. Климовск
Алина Калиниченко
Добрый вечер!
После завершения процедуры реорганизации в трудовые книжки работников вносятся записи о переименовании организации. Право на отпуска у работников сохраняются.
Согласно статье 121, 122 ТК РФ трудовой стаж, дающий право на отпуск начинает исчисляться с момента заключения трудового договора. Трудовое законодательство не предусматривает случаев прекращения права на ежегодный оплачиваемый отпуск в период действия трудового договора.