8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком

Скажите,пожалуйста, выйдя на работу после отпуска по уходу за ребенком, имеет ли право мой работодатель понизить меня в должности без моего согласия и на какой период мои права как молодой мамы защищены???Заране, спасибо за ответ.С уважением, Алина

, Алина, г. Москва
Алексей Засыпкин
Алексей Засыпкин
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Алина.

Работодатель не вправе вас понизить в должности без вашего согласия (ст. 72 Трудового кодекса РФ). Здесь не имеют значения «права молодой мамы», это условие распространяется на все категории работников. В случае нарушения ваших прав вы можете обратиться в трудинспекцию или прокуратуру с жалобой на действия работодателя.

1
0
1
0
Похожие вопросы
600 ₽
Вопрос решен
Нотариат
Муж согласен на оформление брачного договора, в котором будет указано, что он отказывается от своей доли в пользу ребенка после выплаты ипотеки
Решили развестись с мужем. Интересует вопрос раздела имущества. В браке почти 4 года, ребенок 7 месяцев. До брака куплен автомобиль, является моей собственностью. В браке оформлена ипотека в 2022 году, муж заемщик, я созаемщик. В апреле 2024 после рождения ребенка в счет погашения долга по ипотеке вложены средства материнского капитала. Ипотека еще не закрыта. Доли на данный момент не выделены. Я в декрете. Муж уволился с работы. Муж согласен на оформление брачного договора, в котором будет указано, что он отказывается от своей доли в пользу ребенка после выплаты ипотеки. Скажите пожалуйста, реально ли оформить такой брачный договор и будет ли он иметь силу в случае, если после развода он заведет новую семью и детей (интересует будут ли они претендовать на квартиру ДО момента выплаты ипотеки - придут и будут жить в соседней комнате (как бы глупо это не звучало, я готовлюсь ко всему))?
, вопрос №4335416, Дарья, г. Иваново
Трудовое право
Здравствуйте, я мать троих детей 8лет, 7лет и 2, 11 год, 13 декабря ребёноку будет три года и надо будет выходит на
Здравствуйте, я мать троих детей 8лет, 7лет и 2,11 год, 13 декабря ребёноку будет три года и надо будет выходит на работу, я официально оформленый работник садика, ну у меня дети ходят в школу первая и вторая смена , кружки секции, муж военно служащий и не так часто дома бывает, а одна все это успет тяжко будет совмешат с работой , ну и уволиться не хочу, возможноли продлит отпуск за свой счет ещё на пару лет ?
, вопрос №4334827, Гюлистан, г. Москва
Заключение и расторжение брака
Подскажите, собираюсь разводится 3 несовершеннолетних детей у нас Споров по имуществу нет Муж работает на
Добрый день! Подскажите, собираюсь разводится 3 несовершеннолетних детей у нас Споров по имуществу нет Муж работает на заводе официально, но ушел там в отпуск по уходу за ребёнком до 1,6 лет, т.к я официально не работаю А сам сейчас устроился на другую работу доставщиком и устроен там как самозанятый Я хочу официально подавать на алименты Мне что-то от него нужно требовать Какие-то справки о доходах и т д?
, вопрос №4334514, Мария, г. Кемерово
Автомобильное право
У нас есть общий ребенок, живет с ней, оставлял машину с тем учётом и целью, что она будет возить ребенка на
В разводе с супругой,при уходе не стал ничего делить,оставил машину и технику,которую покупала квартиру, машина была оформлена на мужа моей сестры,после развода супруга переоформила машину на себя. У нас есть общий ребенок,живет с ней, оставлял машину с тем учётом и целью,что она будет возить ребенка на тренировку,ребенка не возит,и даёт машину своему ухажёру,у которого и прав то нет, хочу узнать,могу ли я как то оспорить машину?
, вопрос №4333249, Станислав, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Но тогда по какому расчету будут они оплачены после декрета?
Добрый день! Прошу подсказать, работодатель просит заполнить график отпусков, но я собираюсь уходить в декрет. Плановая дата родов 13 мая, а в больничный перед родами из ЖК предварительно мне назначили дату 3.03.25. Я конечно до марта отгулять 28 дней не успею. Подскажите, может ли работодатель заставить меня использовать весь отпуск до ухода в декрет? Если же я не отгуляю все дни мне их выплатят или перенесут дни на после выхода из декрета? Но тогда по какому расчету будут они оплачены после декрета? ведь в декрете мой уровень дохода уменьшится.
, вопрос №4333026, Клиент Косенкова, г. Москва
Дата обновления страницы 23.01.2014