Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задолженность по заработной плате
есть постановление суда о выплате задолженности...в 5-дневный срок...но с местных судебных приставов ст.Курской дело было передано в г.Ставрополь конкурентному управляющиму...прошло пол года ..результатов не каких...что делать..???куда обращаться..???
, Виталий,
Александр Антилов
Обращайтесь в адрес конкурсного управляющего — именно он теперь занимается всеми, если так можно выразиться, исполнительными производствами должника. Адрес управляющего можете узнать у приставов.
Похожие вопросы
Командир войсковой части требует с гражданского персонала номер карты, срок её действия, фамилию имя отчество и какой банк для зачисления заработной платы
Командир войсковой части требует с гражданского персонала номер карты, срок её действия, фамилию имя отчество и какой банк для зачисления заработной платы. При трудоустройстве ему были предоставлены реквизиты кредитной организации.
Подскажите, пожалуйста, можно ли с этим что то сделать?
Кб мне должны были выплатить заработную плату+премию в размере 30 тысяч рублей. Но мне выплатмли только зп в размере 4х тысяч, а всю мою премию супервайзер списал за недосчет товаров, но списали только с меня одной. По сути на меня скинули весь долг магазина. Супервайзер теперь просто мне не отвечает. Подскажите, пожалуйста, можно ли с этим что то сделать?
Как вернуть деньги если исполнительного производства не существует?
По исполнительному производству об алиментах из заработной платы вычитали алименты и задолженность. Но после письменного заявления из службы судебных приставов о прекращении исковых требований работадатель продолжил вычет алиментов и задолженности и с зарплаты и с больничного листа о чем работник узнал только из расчетного листа. Как вернуть деньги если исполнительного производства не существует? И как наказать работодателя?
Как поступить в такой ситуации?
Добрый день, у мужа сложилась неприятная ситуация на работе. Третий месяц подряд лишают заработной платы на работе. В июне на 10 %, в июле на 15%, в августе на 50%. Причина лишения никак не связана с его выполнением должностных обязанностей. Как поступить в такой ситуации?