Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не является ли это нарушением моих прав?
Здравствуйте. Я работаю в соц.защите в отделении реабилитации для детей инвалидов на должности "Психолог". У нашей организации есть лицензия на ведение педагогической деятельности и логопеды и педагоги доп.образования имеют сокращённый рабочий день и увеличенный оплачиваемый отпуск 54 дня. Я же по сути работая педагогом-психологом, числюсь на ставке просто психолога и имею полный рабочий день (40 часов в нед.) и отпуск 28 дней, при этом работая с детьми инвалидами. Не является ли это нарушением моих прав? Обязана ли организация обозначить мою должность как "педагог-психолог" и предоставить мне сокращённый рабочий день и удлиненный отпуск? Или название должности не имеет значения, но отпуск обязан быть удлиненный и часы сокращенные? Заранее благодарю за ответ.
Светлана, здравствуйте. В данной ситуации со стороны работодателя нарушений трудового законодательства не имеется, так как Вы оформлены на ставку психолога. Другой вопрос, что фактически Вы осуществляете деятельность по иной должности — педагога-психолога. Для перевода Вас на данную должность необходимо написать служебную записку Вашему непосредственному руководителю с изложением ситуации по фактическому исполнению трудовых обязанностей педагога-психолога и для рассмотрения возможного перевода Вас на эту должность. Удачи в работе.
