Здравствуйте собралась в дикрет начальство настаевает на уволнение по собственному желанию как быть

Здравствуйте, Ольга. Требование вашего работодателя об увольнении неправомерно. Сначала вам будет выдан больничный лист по беременности и родам, который вам должен быть оплачен. По окончании листа нетрудоспособности, вы должны написать работодателю заявления о предоставлении отпуска до достижения ребенком полутора лет. Этот отпуск оплачиваемый. Отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель не может. Любые действия работодателя, нарушающие ваги права, можно обжаловать в трудовую инспекцию или в судебном порядке